Ambiente de Trabalho

Partindo de uma cultura que deve estar presente nos relacionamentos entre todos os colaboradores, independente de nível hierárquico, integralmente baseada em princípios de cordialidade, respeito e colaboração, a Projedata oferece hoje um ambiente de trabalho naturalmente muito bom para se trabalhar.

 

Adicionalmente, diversas iniciativas permitem elevar o nível de integração e cooperação entre as pessoas. São exemplos:

 

Reunião de fechamento de ano. Oportunidade de comunicar à toda a equipe conquistas do ano que passou e estabelecer desafios para o próximo ano.

 

Free day. Para a Projedata foi instituido como um dia temático em que, em função de uma data especial ou em alusão a um motivo sugerido pela equipe, todos os colaboradores são convidados a uma manifestação pessoal sobre o tema do dia, podendo vir caracterizados ou decorando seu posto de trabalho. Desde que não venham a ferir o código de conduta ética, ficam totalmente livres para realizarem a sua manifestação. É um evento que aproxima as pessoas, proporcionando momentos de alegria e descontração, fortalecendo a união da equipe.

 

Eventos de confraternização. Promoção de eventos periódicos, tais como dia do trabalho, festa junina, teal (treinamento empresarial ao ar livre), parque de diversão, jantares temáticos, entre outros.

 

Prática desportiva. Jogos semanais de futebol, organização de campeonatos envolvendo colaboradores e familiares e apoio na participação em campeonatos externos.

 

Ginástica laboral. Sessões de ginástica laboral que ocorrem durante o horário de expediente, com foco em minimizar as possibilidades de lesões por esforço repetitivo (LER).

 

Aspectos de saúde e segurança. Incentivo e apoio a vacinação, palestras sobre segurança e direção defensiva, entre outras.

 

Ergonomia. Postos de trabalho ergonômicos e personalizados, de acordo com as características e necessidades de cada profissional.

 

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